mardi 18 octobre 2011

Il Ne Suffit Pas de Vouloir Il Faut Agir


Mettez-vous au travail maintenant!
C'est souvent dans les situations extrêmes, quand vous êtes forcé d'agir que vous découvrez des talents cachés en vous.
Vous pouvez vous donner à fond, beaucoup plus que vous ne le croyez. Il ne faut pas attendre d’être parfait pour commencer quelque chose de bien. Plutôt que de retarder votre action sous prétexte que vous n’êtes pas prêt, commencer tout de suite étape par étape. Essayez, apprenez et recommencer.

N'oubliez pas que votre réussite et chaque objectif atteint, vous permettront d'aller vers d'autres désirs et de poursuivre d'autres buts encore plus grands qui vous sont chers.
" Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l'ont fait " Marc Twain
" La seule chose qui se trouve entre un homme et ce qu'il veut dans la vie, c'est souvent la volonté d'essayer et la Foi pour croire que c'est possible " Richard Devos

Vous pourrez avoir des milliers d'idées et des de rêves, mais si vous ne vous ne vous levez pas pour agir, ils demeurons au stade d'idées et de rêves et vous ne les réaliserez jamais.

Ne laissez pas la Paresse et la Procrastination gacher votre existence.
Ne remettez plus à demain ce que vous pouvez faire maintenant.
Car plus vous remettez à demain plus c'est votre réussite qui s’éloigne de son accomplissement.

Ne regarder pas aux autres car tous n'approuveront pas vos idées. Ce sont vos convictions personnelles.
De même lorsque vous apprenez à nager, le premier membre que vous déposez dans l'eau pour le tester c'est votre pied. Alors de même poser les premiers pas qui marqueront l'avancée d'un pas vers la réalisation de vos objectifs.

Rappelez vous que vous avez les capacités et les aptitudes de le faire.

A vos marque prêt! FONCER!!!

" vouloir c'est pouvoir et désirer plus que tout autre, c'est le recevoir" Rodrigue Gangan

Les Problèmes nous donne le Pouvoir d'avancer


Etes vous quelqu'un à qui les parents, amis ou professeurs n'ont cessé de traiter de nul ?
Vous avez sans cesse écouté ces personnes durant votre enfance, en passant par votre adolescence. Vous les avez tellement écouté que vous avez fini par croire ce qu'elles vous disaient.
Vous avez fini par croire que vous êtes nul, un raté, un bon à rien sur cette terre, inutile au commun des mortels.
Ainsi, malgré vos bonnes idées et votre intelligence vous avez arrêté de croire que vous pouvez réussir.

Ce qui vous est arrivé n'est qu'une toute petite pièce du puzzle de certaines épreuves de votre vie. Ce que vous pouvez faire de votre vie est très grand et vaste et si je veux être un peu audacieux, votre vie est illimitée et vos chances de réussites sont multiples, voir même sans limites.
Le monde de par ces médias au travers de journaux, films, documentaires, publicités, ainsi que de par son éducation tant scolaire que familiale au travers de l' école, père et mère, frère et soeur, etc, nous a montré et enseigné que nos chances de réussite dans la vie étaient très minces et quasi inaccessibles. Ce que je veux faire ressortir ici est que ces pensées négatives reçues tout au long de notre vie, nous ont conditionné et fait de nous des handicapés émotionnels pour toute la vie, nous empêchant de faire l'effort d'avancer, nous limitant à de simples petites activités ne pouvant pas satisfaire nos besoins personnels. Nous oublions ainsi nos rêves et buts qui brûlent dans nos coeurs.

Les problèmes que vous rencontrez doivent être déclencheurs de solutions.
Servez vous d'eux pour, pour chercher à l'améliorer votre existence. Regarder les comme une occasion d’améliorer vos connaissances et vos compétences.

Les problèmes que vous rencontrez peuvent être un moyen de vous prouver que vous pouvez vous en s'en sortir.
Ne vous placez pas en victime. Se placer en victime par rapport à une situation difficile attire momentanément la compassion des autres. mais cela fini par vous dévaloriser aux yeux des autres et à vos propres yeux.

Ne vous laissez pas envahir par la peur. Osez sortir de votre zone de confort, prenez des risques. Exploitez vos richesses, capacités et aptitudes. Cherchez à les développer.


                                                                                                            
                                                                                                                   Rodrigue Gangan

"Chaque problème possède en lui-même ses propres solutions
les problèmes sont le carburant du véhicule du succès et nous poussent à essayer d'autres possibilités"
Vincent N-Djouampoh

lundi 17 octobre 2011

Les Cinq (5) Principes à savoir pour trouver duTravail

Pourquoi certaines personnes trouvent facilement du travail tandis que d'autre peine à trouver ne serait-ce qu'un stage.Si d'autres peuvent le faire c'est que toi aussi tu peux le faire. Je l'ai réussi et je te montrerai comment s'y prendre. J'ai décidé de vous livrer quelque secret qui m'ont permis de trouver du travail et de changer d'entreprise très souvent. Les semaines qui viennent j’écrirai un article hebdomadaire pour vous permettre de trouver à coup sur du travail.


Préalable : Lorsqu'on parle de recherche d'emploi il faut noter qu'il existe deux types:

  •  la forme dite traditionnelle qui consiste à répondre aux annonces qui paraissent dans les journaux ou sur internet. Cette méthode attire du monde et lorsqu'une annonce parait, des centaines de réponses sont envoyées. Ainsi le recruteur se retrouve en face de plusieurs CV qui se valent et il doit faire un choix. Du coup votre recherche d'emploi ressemble à de la loterie.
  •  La méthode que je vous propose est une méthode différente qui demande de réfléchir et de creuser un peu ou beaucoup mais qui vous envoi un résultat à coup sure. C'est vous qui des fois faites prendre conscience au recruteur qu'il a besoin de vous. cette méthode vous amène à explorer des voies de recherche d'emploi non encore utilisées par vous mais qui sont efficaces. Je préfère cette méthode et c'est elle que j'utilise. Consulté mon profil et vous vous rendrez compte de la justesse de mes propos. C'est une méthode que j'ai éprouvée par la pratique.


Principe 1 : Le changement de votre manière de penser



Quelqu'un me demandait un jour comment est ce que je fais pour trouver du travail facilement pendant que la situation est dure alors qu'eux n'en trouve pas? Je lui répondis la différence entre vous et moi est que je crois que peut importe la situation socio-politique je peux trouver du travail. Je crois que je peux trouver du travail et cela m'arrive ainsi. Vous vous dites la situation est difficile ou il faut forcement connaître quelqu'un avant de pourvoir avoir du travail et vous recevez ce en quoi vous croyez. Ce en quoi nous croyons détermine nos actions et ce que nous recevons dans la vie.  Je me suis retrouvé devant une école qui avait la pancarte suivante: "ATTENTION CHIEN MÉCHANT". Croyant qu'il y avait un chien dans cette école j'hésitais à y entrer. J'attendis que quelqu'un vienne m'escorter mais en vain. C'est un étudiant qui m'informa qu'il n'y a pas de chien dans cette école. Voyez vous comment ce en quoi je croyais concernant l'école m'amena à ne pas y entrer ? Cette école n'avait pas de chien mais comme je croyais qu'il y en avait je me suis comporté de la sorte. Votre réalité c'est ce en quoi vous croyez que cela soit vrai ou faux. Pour trouver du travail il nous faut savoir que nous devons changer notre manière de penser. Nous devrons cesser de nous dire que la situation est dure, je ne peux pas trouver du travaille, je suis noir dans un pays de blanc donc je ne peux pas trouver l'emploi dont je rêve, je n'ai pas assez de diplôme c'est pour cela que je ne peux pas trouver du travail. Vous devez vous dire la situation est dure mais je trouverai du travail. Si je me lève et que je cherche, je trouverai forcement. Helen KELLER était aveugle, sourde et muette mais ces parents ont décidé qu'elle mérite de mener une vie comme les autres enfants et ils y ont réussi. Elle devint conférencière, écrivain et rencontra plus de présidents que quiconque de son époque. "Il n’y a de limites que celles que vous vous imposez" Normal Vincent PEARL.  
Une personne en quête d'emploi doit se dire qu’il est possible pour elle d'en trouver et doit y croire. Ce qui sous-entend que si elle croit, elle doit changer sa manière de parler ou de penser. Elle ne parlera plus en terme de crise comme la plupart des personnes qui se plaignent que c’est dur et que parce qu’il y a la crise on ne peut pas trouver du travail. Le chômage peut bien augmenter, les temps peuvent être difficiles, la situation peut être compliquée, mais vous devez croire que vous pouvez trouver du travail. Votre vie deviendra ce que vous décidez. Voulez vous trouver un emploi ou voulez vous rester à vous contenter de ce que vous n'aimez pas durant toute votre vie ? le choix est entre vos mains.


Principe 2 : Que voulez vous comme emploi ?

 
On n'arrive pas au sommet d'une montage par pur hasard
Un conférencier disait : " On ne parvient pas au sommet d’une montagne par hasard" C’est par choix qu’on y parvient. Si nous voulons atteindre notre but qui est de trouver un emploi, nous devons en fait un objectif. C’est comme un voyage que vous décidiez d’entreprendre. Le plus vous aurez d’informations sur votre destination le mieux votre voyage se déroulera et aura du succès. Il ne faut pas choisir un emploi loin de notre cœur, loin de nos objectifs. Quand vous faites un travail que vous n’aimez pas votre cœur n’y est pas et vous vous sentez malheureux. Le matin lorsque vous devez vous réveiller pour vous rendre au travail, vous stressez. Dans cette atmosphère, vous n’arrivez pas à être efficace. Voyez-vous ce n’est pas vous qui n’êtes pas efficace, vous n’êtes pas épanouie, vous n’êtes pas content, quand on dit vendredi soir vous êtes  heureux, votre joie revient parce que vous avez le week-end. Par contre quand vous évoluez dans quelque chose que vous aimez vous excellez. Un emploi qu’on aime ce n’est pas un emploi avec un gros salaire forcement. Vous pouvez arriver dans un milieu où le salaire n’est pas grand mais parce que vous avez poussé votre niveau d’excellence, et que vous aimez l'emploi, ils vous paieront beaucoup plus que les autres. Si vous voulez trouver du travail il vous vos savoir avec forces détails ce que vous voulez vraiment comment travail.

  • Décrivez votre travail idéal, le travail dont vous rêvez et que vous aimer du fond de votre cœur. Je ne vous parle pas du travail dont on vous dit qu’on paye bien. Je vous parle de ce que vous aimez vraiment. Cette partie est important car elle vous permet de mettre tout votre cœur dans votre travaille et vous donne des résultats excellents appréciés par votre patron. Mais si vous fais un travail qui n’est pas considéré comme votre emploi idéal vous avez du mal à donner le meilleur de vous-même et votre employeur constatera que vous ne produisez pas de grands résultats. Lorsque vous avez décrit votre travail idéal et que vous le voyez dans votre tête il vous sera plus facile de l’atteindre car vous le voyez. Brian Tracy dit : « Tu ne peux pas atteindre une cible que tu ne peux pas voir »,

  • Rencontrez ceux qui font le même travail que celui dont vous rêvez : approchez vous d’eux lui et demandez leur des conseils, vous pouvez aussi prendre des informations sur Internet, journaux, livre et magasine. Posez toutes sortes de questions relative à cet emploi : salaire, conditions de travails, problème lié à ce domaines, problèmes que pour lesquels l’entreprise n’a pas de solutions.

  • Pose toi la question suivante : « Comment puisse partir de la ou je suis actuellement vers mon travail idéal ? »
       Faites savoir à ceux que vous connaissez que vous cherchez du travail. Vous ne
        pouvez pas imaginer des fois qui parmi vos connaissances peuvent vous  mettre en
       contact avec une personne susceptible d’avoir un emploi pour vous. Des fois les gens
       ne savent pas que vous cherchez un emploi. ils ne peuvent pas le savoir car ils ont
      leur propre problème. Si vous ne leur en parler pas vous rateriez des opportunités.
      « Une amie qui cherchait de l’emploi reçu le conseil de ma part d’en parler à ces
      connaissances. Il fit ainsi et à sa grande surprise son oncle lui dit : « Ma fille je
     pensais que tu travaillais. J’ai eu plusieurs opportunité d’embauche et j’ai fais appelle
      à d’autres personnes » parlez en et n’en ayez pas honte. Ne vous dites surtout pas que
     vous allez déranger, cela en vaut la peine.
    
      Posez vous les questions suivantes : « Que puis-je apporter à la société ou je désire
      travailler que personne d’autre ne peut le faire ? » « Quelles solutions ai-je pour
      résoudre les problèmes de l’entreprise ? » Des que vous aurez les réponses ces questions faites tous vos possibles pour soumettre à directeur général ou du département qui vous intéresse ce que vous avez trouvez comme solutions. Toutes les entreprises veulent des solutions à leurs problèmes. Si donc vous en trouvez vous êtes la bienvenue. Mais pour répondre à cette question il vous faut avoir des infos sur l’entreprise. Pour faire cela vous pouvez approchez ceux qui travaillent dans le même domaines, les employés que vous aborderez à la descente ou encore vous rendez la bas et vous faites la proposition au directeurs concerner de réfléchir sur les problèmes auxquelles il sont confrontés. Ce n’est pas facile mais possible. Une fois que vous avez trouver les solutions et que vous l’envoyez à la compagnie vous vous positionner à leur yeux comme un apporteur de solution et non comme un demandeur d’emploi. Elles auront beaucoup plus de considérations pour vous.

A un moment de ma vie j’ai voulu changer d’emploi. je voulais un emploi ou l'on bouge beaucoup. Je ne supportais pas d’être enfermé dans un bureau du matin jusqu’au soir. J’ai décidé que je voulais un travail où je ne m’assoie pas au bureau et où j’ai une voiture pour me promener dans Abidjan et les autres villes du pays, ce qui ressemble un peu à ce que j’aime faire, c’est-à-dire me promener.
Comment faire pour trouver quelque chose qui est proche de ce que j’aime faire où je me sens à l’aise ? Et je me suis rendu compte que j’aime prospecter, que j’aime le travail de commercial. Et c’est ce travail qui correspond aux compétences que j’ai qui se rapproche à la promenade. Et je me suis demandé, quelle entreprise vais-je viser ? Je me suis dis j’ai travaillé pour telle entreprise et que je maîtrise le milieu des mines, alors je vais chercher les entreprises qui vendent les engins destinés au milieu des mines. C’est ainsi que je me suis mis sur le Net pour faire des recherches. J’ai envoyé un mail a quelque entreprises en précisant que je sais comment leur faire gagner de l’argent sur le marché ivoirien. Dites moi quelle est l’entreprise qui ne voudrait pas gagner plus d’argent qu’elle ne gagne actuellement? Toute entreprise est montée dans le but de gagner de l’argent. Un jour après ils m’ont appelée, nous avons discuté au téléphone et en suite nous sommes rencontré dans un hôtel pour négociation. Pourquoi? Parce que j'ai touché leur besoin

Augmenter vos compétence : N’oublié jamais d’augmenter vos compétences. La plupart des étudiants aiment se contenter de ce qu’ils reçoivent à l’école, d’autres plus grave dès qu’ils finissent les études il n’ouvre plus leurs cahiers et livres. Lorsque vous cessez d’apprendre vous perdez de la compétence. Or lorsque les choses vont mal les entreprises veulent des personnes qui connaissent leur domaine. C’est pour cela des aujourd’hui prenez la résolution d’augmenter vos compétences en lisant suivant des séminaires, achetant des livres ou allant sur internet. Ne cessez jamais d’apprendre. Lorsqu’on vous donnera votre change ce sont vos compétences qui vous permettront d’y rester.

 
« Un de mes amis qui avait fait des études en finance se vu octroyer un poste tout simplement parce qu’il avait pris l’habitude de renforcer ces compétence pendant qu’il était étudiant il achetai des livres qui n’étaient pas au programme et les lisait. Un séminaire, une formation en ligne il y assistait. Il n’avait pas encore finir ces études qu’il était extrêmement compétent. Lorsqu’on lui donna sa chance dans une banque ces compétences firent qu’il fut le premier stagiaire à être retenir. Les clients avaient menacer que s’il partait ils le suivront. »


                                                                               Vincent NIABA-DJOUAMPOH


Une Histoire Incroyable


Le fabuleux destin de Marie Diongoye Konaté, l'Insubmersible
PKL pour Protein Kissée-La est la 1ère entreprise de production d’aliment pour bébé au sud du Sahara (en dehors de l’Afrique du Sud) et numéro 2 sur le marché ivoirien où l’on retrouve des multinationales telles que Nestlé, et autres.
Derrière le succès de cette entreprise spécialisée dans la fabrication des farines infantiles à base de soja et de maïs produits en Côte d’Ivoire, se trouve cachées une femme et une histoire aussi passionnantes que tumultueuses.

Marie Diongoye Konaté constate que dans ce pays on consomme ce que l’on produit et ensuite on exporte le surplus alors qu’en Afrique, on importe ce que l’on consomme et exporte ce que l’on produit. Son pays d’accueil est le 1er producteur mondial de soja, 2ème producteur mondial de maïs, etc. Ce qui la subjugue, c’est que l’Afrique et la Côte d’Ivoire particulièrement produisent également toutes ces commodités, mais en si faible quantité qu’il faut importer du riz (aliment de base) du maïs, du soja, du sucre. 
Sa conviction est faite : Il faut absolument qu’en Afrique, on transforme, on valorise, et on crée des emplois.

Issue d’une famille aisée, fille d’un ancien ministre des Finances du Mali et fonctionnaire international, Marie est Ingénieur architecte de l'Université de Genève, Polytechnique de Lausanne. Au début des années 1990, elle est envoyée en Côte d’Ivoire à la DCGTX devenue BNETD pour monter un projet Soja à Touba et à Odienné, dans le cadre d’un projet de 30 milliards de F CFA financé par la BAD, la coopération brésilienne et les paysans ivoiriens.
Elle a un très bon salaire, villa, voiture, voyages gracieusement offerts mais ses objectifs vont au-delà. Elle se demande pourquoi la Côte d’Ivoire qui produit du soja et du maïs ne peut-elle pas produire des farines infantiles justement à base de ces céréales ? Pourquoi les bébés africains sont-ils nourris de farines importées ? 
En Janvier 1994, elle part de la DCGTX et abandonne tous les avantages de Directeur-adjoint du projet Soja.

Ses parents sont outrés ! A l'annonce de la nouvelle de la démission de leur fille, ils la sermonnent et essaient de lui faire entendre raison. Mais Comment comprendre que quelqu'un puisse quitter un poste avec autant d'avantages pour aller s'installer dans un petit coin du marché populaire d’Adjamé à Abidjan?

Ses parents finissent par accepter sa décision qui la mène sur les sentiers tortueux de l’entreprenariat en Afrique. Sa 1ère difficulté, elle la rencontre avec les institutions financières internationales qui posent des conditions non-réalisables. « La BAD et la SFI ont trouvé mon projet fascinant, mais l’une de ses institutions après avoir pris plus de 2 mois pour examiner mon dossier, m’a dit qu’elle ne finançait pas de projets en dessous de 300 millions F CFA avec un apport du promoteur de 100 millions. Une autre m’a dit que mon projet n’était pas viable parce que j’allais chasser dans la cour d’une multinationale bien connue en Afrique et que mon idée avait peu de chance de prospérer ». Révoltée à l’idée de voir le continent africain dominé par les multinationales, elle n'abandonne pas le combat pour autant. Avec 400.000 F CFA comme fonds propres, elle s’achète un broyeur. Elle trouve sur son chemin des gens qui croient en elle. Le CEPICI (Centre de Promotion des Investissements en Côte d’Ivoire) l’aide à monter son entreprise en moins de 6 mois. Avec un ex-collègue français de la DCGTX qui venait de perdre son boulot, elle se met au travail. A plusieurs reprises, elle a envie d'abandonner.

Son 1er prêt, elle le doit à la CFD (Caisse Française de Développement) devenue depuis AFD. Elle reçoit 40 millions F CFA qu’elle va d’ailleurs rembourser par anticipation, provoquant l’estime de ses créanciers qui n’en reviennent pas alors même qu’aucune de leurs clauses de financement ne le prévoyait. 
Le déclic va arriver quand des amis Suisses de ses parents lui prêtent de l’argent pour agrandir ses ateliers et acheter des équipements qu’elle implante dans la zone industrielle du Vridi. D’Adjamé à Vridi, le rêve commence à prendre forme.

Un jour, sur le chemin du retour des champs de soja où elle était allée dire au revoir aux paysans, elle découvre quelque chose qui attire son attention ; elle trouve empilés dans un coin d’une station service des sacs sur les quels étaient écrit CSB (Corn Soil Blend – Mélange de Maïs et de Soja tout simplement). En se renseignant, elle apprend que c’étaient des aliments importés destinés aux refugiés libériens et c’était à 100 km seulement de la plus grande zone de production de maïs et de soja de Côte d’Ivoire. Le déclic est tout de suite arrivé car elle ne savait pas qu’il existait des organismes d’aide alimentaire en Côte d’Ivoire. Elle a saisi l’occasion pour faire le tour de ces organisme et de leur proposer d’acheter ces produits localement et de ne pas pousser les populations à l’assistanat en leur important des aliments produits localement ».

En 1997, l’Union Européenne lui donne son 1er gros marché (Une commande de 980 tonnes de CSB). Après les tests de certifications effectués à Bruxelles, les résultats sont concluants et la bonne qualité de ses produits est attestée. Il s’en suit alors une autre commande de 500T. Les succès s’enchainent, PKL (qui signifie littéralement Protéines issues de la graine en langue dioula) rafle avec sa marque Farinor dès 2001 le 1er prix de l’innovation organisé par le Ministère ivoirien de l’Industrie.

Convaincue que seuls la passion et l’amour du continent africain permettront de sortir du sous-développement, Marie s’entoure d’une équipe d’ingénieurs industriels, nutritionnistes et de chercheurs auxquels elle accorde une grande liberté d’initiative. Elle garde principalement son personnel des débuts de l’aventure, avec tous les droits, y compris contrats de travail, bulletins de salaires et Assurance maladie.
Ses performances réalisées en toute transparence et respect des règles juridiques, fiscales et sociales auraient suffit pour faire de Marie une jeune entrepreneuse tranquille, heureuse de jouir librement de la Médaille d’officier de l’ordre du mérite qui lui a été décernée en 2002 par le Président de la République. Depuis plus de 10 ans, elle est constamment sous menace d’expulsion du domaine qu’elle occupe dans la zone industrielle. Sans le savoir, la jeune femme dit avoir été entrainée au milieu d’un litige foncier dont elle ne comprend pas toutes les ficelles, en dépit des arguments émis par le CEPICI en sa faveur. Et comme si cela ne suffisait pas, elle découvre en 2006 des déchets toxiques de l’effroyable Probo Koala déversés à quelques dizaines de mètres de son usine. Elle arrête tout. Joue la transparence et informe ses clients et fournisseurs et part en campagne contre les pollueurs. Elle assigne devant les tribunaux la ville et le port d’Amsterdam ainsi que l’Etat hollandais. Quand à L’Etat ivoirien, celui-ci reconnaît les dommages, mais ne lui rembourse que le tiers des 1,5 milliards de francs perdus dans cette catastrophe.

La charte anti-corruption de PKL interdit de payer au-delà de ce qui est dû ou de payer un kopek à un agent public. Malgré toutes les tentatives insidieuses ou visibles pour la noyer, Marie tient solidement la barque PKL.

Source : http://elitesivoiriennes.ivoire-blog.com

Nos differents conferenciers





Le Groupe "WINNERS CONSULTING"
Profil facebook du groupe:
http://www.facebook.com/pages/Winners-Consulting/191783320878283










VINCENT NIABA-DJOUAMPOH
Precedemment : 
- Stage pré-emploi à SUCRIVOIRE,
- Chef d'équipe à FILTISAC,
- Commercial freelance à TECRAM TRANSIT,
- Technico-commercial à Manutention Africaine Côte d'Ivoire,
- Responsable Adjoint Service Achat à AFRILOG,
- Commercial Volvo & New Hollande,

Actuellement : Freelance en inter-médiation

Orateur à Winners Consulting et Abidjanjob
Spécialité : Techniques pour trouver l'emploi de notre choix









HENRI MICHEL GBOGOU
Financier,Back-Officer à BIAO Finance.
Orateur à Winners Consulting
Spécialité: Investissement et gestion de patrimoine














BEN MATTHIEU KOUASSI
Ingénieur en Mécanique et Automatisme Industriel de L'INP HB, Professeur de Mécanique et Industrie à l'INP HB
Orateur à Winners Consulting
Spécialité : Le succès dans les études




















 
...AINSI QUE PLUSIEURS D'AUTRES ORATEURS ET CONFÉRENCIERS

 

Nos Contacts

Nos Contacts:

Email:
          toastofchange@gmail.com
          aliodan@yahoo.fr
          thebigboss_07@live.fr

Téléphone:
                 +225 04 90 75 33
                 +225 02 72 03 48
                 +225 40 30 77 51

Compte facebook du responsable: Rodrigue Gangan

Qui sommes nous ?

Toast Of Change est un groupe de personnes d'appartenance chrétienne qui se rassemble par un évènement, qui peut être soit: une sortie détente sur l'une des plages de la Cote d'Ivoire notre pays ou une plage d'un pays voisin, soit une soirée ou un diner gala, d'un déjeuner ou diner débat ou soit même d'une rencontre simple de retrouvailles; suivi d'un repas ou d'un cocktail, suivi également de séance de conférence, de coaching et de formation avec des conférenciers ivoiriens dans le domaine des Techniques de recherches d'emploi, de entrepreneuriat de la réussite scolaire et des affaires avec des thèmes bien précis pour l'édification du corps de Christ. Et sans oublier des temps d'adoration et de louange à notre Seigneur Jésus-Christ notre sauveur et Roi.

Comme son nom l'indique " Toast Of Change", le Toast du Changement.
Ce seront des moments où notre mentalité sera changé, notre manière de voir les choses et le monde changera, ce qui a pour but de nous conduire à la transformation; le Seigneur le dit si bien dans sa Parole dans Romains 12:2: "Soyez transformés par la renouvellement de votre intelligence afin que vous discerniez quelle est la volonté de Dieu, ce qui est bon agréable et parfait."

Notre manière de vivre, de gérer notre vie, d’étudier, de nous former, de voir la vie, de faire les affaires, d'investir, de travailler en entreprise, de gérer la vie de notre famille (femme, enfants et parents), de gérer notre argent et d'adorer Dieu changera, toute ces chose seront vus sur un nouvel angle qui nous donnera le pouvoir pour réussir dans toute nos entreprises.

"Toast Of Change", c'est aussi une famille. la parole de Dieu dit dans le livres de Actes 4:32 que "la multitude de ceux qui avaient cru n’étaient qu'un cœur et qu'une âme..."
Étant une famille nous auront des projets communs pour la survie de la structure et pour le biens de nos frères et sœurs chrétiens qui auront besoin tant dans le groupe que hors du groupe.

Ayant pris connaissance de qui nous sommes et de comment nous fonctionnons nous vous invitons si intéressé, à vous inscrire sur ce blog et nous joindre sur nos différents contacts, dans "Nos contacts" sur ce blog.

Merci pour votre visite et que notre Père, l’Éternel des armées vous bénisse abondamment dans le nom puissant de notre Seigneur Jésus-Christ. Amen!


                                                                                                                      Le Responsable
                                                                                                                      Rodrigue Gangan